Чтобы получить национальную польскую визу (часто ее называют визой типа D или рабочей визой), а вместе с ней возможность устроиться на работу в Польше, гражданин России должен предоставить в Консульство/Посольство/визовую службу пакет основных документов, в который входят:

• должным образом заполненная визовая анкета (рекомендуется заполнение на русском, английском или польском языке). За отдельную плату заполнение визового заявления часто берут на себя компании, предоставляющие посреднические услуги в получении заявителем рабочей и иных видов виз;
• одна цветная фотография формата 3,5х4,5 см, где заявитель изображен на светлом фоне не более чем за 6 месяцев до подачи заявления на получении визы;
• заграничный паспорт, срок действия которого составляет не менее 3 месяцев с момента возвращения заявителя, а также копии его страниц со всеми отметками въезда и выезда, визами. Если у гражданина на руках имеется старый загранпаспорт или более одного действующего паспорта, все они – в виде оригиналов и копий – также должны быть предоставлены;
• страховой медицинский полис, покрывающий не менее 30000 евро суммы оплаты медицинских расходов по помощи заявителю в экстренных случаях или при срочной госпитализации. Страховка должна действовать территории всех государств, являющихся членами Шенгенского договора, а срок ее действия должен быть равен заявленному в визовой анкете сроку пребывания иностранца на территории Польши.

Заявителю, претендующему на получение рабочей визы, обязательно нужно позаботиться о предоставлении в визовую службу документов, подтверждающих цель их выезда. Прежде всего, это оригинал и копия подтверждения предоставления работы в Польше иностранному гражданину. Подобные подтверждения о трудоустройстве выдаются воеводой или другими уполномоченными органами в соответствии с правовыми положениями. Также нужно предоставить оригинал и копию заявления о принятии получателя рабочей визы на работу. В зависимости от мнения Консульского отдела от заявителя могут потребовать дополнительные документы (обычно таковым бывает свидетельство предыдущих легальных трудоустройств за границей по рабочим визам).

Как и любая шенгенская виза, документ типа D предоставляет право получившему его иностранному гражданину находиться на территории государств Шенгенской зоны установленный законом период времени. Мультивиза дает возможность неоднократно посещать территорию Польши и государств-членов соглашения, причем срок ее действия может равняться одному году.

Для получения рабочей визы гражданин России должен заранее получить конкретное предложение о работе от компании, зарегистрированной на территории польского государства. Далее от имени будущего работника подается заявление о получении разрешения на работу, и только после этого можно собирать документы и отправляться открывать визу. Следует помнить, что нет 100%-й гарантии в том, что заявитель получит разрешение на въезд в страну с целью вести там трудовую деятельность. Зачастую представители Консульства/Посольства могут отказать заявителю на основании того, что вид его рабочей деятельности не является востребованным в Польше. Если в стране квалифицированных специалистов в этой области достаточно, есть большой количество тех, кто способен выполнять конкретную работу, то иностранец разрешение на нее не получит. Впрочем, все зависит еще и от того, обладает ли он специальными знаниями в области и имеется ли в наличии большой опыт работы по специальности. Все это может доказать, что заявитель просто необходим польскому работодателю, и рабочая виза для него будет открыта.

Оформляется виза типа D (рабочая польская виза) в более продолжительные сроки, в отличие от документов туристических, гостевых и деловых. В среднем процесс занимает от 10 до 40 календарных дней, хотя возможны и варианты ускоренного оформления, которые обойдутся заявителю дороже (консульский сбор в первом случае составляет 60 евро, во втором – 90 евро). Важно помнить, что согласно новым требованиям Посольства Польши, каждый иностранный гражданин, желающий получить рабочую визу, обязан подавать пакет документов и квитанции оплаты сборов в Консульство или визовый центр, лучше всего с привлечением компаний, специализирующихся на услугах подобного рода.